Jurist Arbeidsrecht

De beste juridische adviezen ontstaan niet alleen achter een bureau, maar juist in gesprek met collega's.

Bij ASVZ zoeken we daarom geen jurist die het liefst de hele dag in dossiers duikt. We zoeken een ervaren adviseur die zichtbaar is in de organisatie, makkelijk benaderbaar is en energie krijgt van samenwerken. Iemand die collega's helpt om goede keuzes te maken en complexe juridische vraagstukken weet te vertalen naar praktische oplossingen.

Spreekt jou dat aan? Dan maken we graag kennis met je.

Waarom kiezen voor ASVZ?

Bij ASVZ ondersteunen we mensen met een verstandelijke beperking om zo gewoon mogelijk te leven. Achter goede zorg staat een organisatie die juridisch sterk is ingericht. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.

Je krijgt veel vrijheid om je werk vorm te geven en bent een belangrijke sparringpartner voor managers, HR, directie en bestuur. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. De lijnen zijn kort, collega's zoeken elkaar gemakkelijk op en samenwerken staat centraal.

Misschien wel het belangrijkste: we vinden een prettige werksfeer minstens zo belangrijk als inhoudelijke kennis. Natuurlijk wordt er hard gewerkt, maar we zijn geen organisatie waar lange werkdagen de norm zijn. We geloven in vertrouwen, verantwoordelijkheid en een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een dienstverband van 28 tot 32 uur per week;

• een salaris conform FWG 65 van de CAO Gehandicaptenzorg tot € 6975,- bruto per maand op basis van 36 uur;

• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• een goede én voordelige pensioenregeling via PFZW;

• ruime verlofmogelijkheden;

• de mogelijkheid om hybride te werken;

• volop ruimte voor opleidingen, cursussen en persoonlijke ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als jurist arbeidsrecht adviseer je managers, HR, directie en bestuur over uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je helpt collega's verder met heldere en praktische adviezen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• arbeidsrechtelijke vraagstukken;

• verzuim- en ontslagzaken;

• cao- en rechtspositionele vraagstukken;

• medezeggenschap;

• overeenkomsten en contracten;

• aansprakelijkheidskwesties die raken aan werkgeverschap.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag spar je met een manager over een ingewikkelde personeelskwestie, de volgende dag beoordeel je een overeenkomst of denk je mee over nieuw beleid.

Je bent geen adviseur op afstand. Collega's weten je te vinden, lopen gemakkelijk bij je binnen en vinden het prettig om met je te sparren. Juist die verbinding met de organisatie maakt deze functie zo leuk.

Bij specialistische of complexe dossiers schakel je externe juridische expertise in. Jij houdt daarbij de regie en zorgt dat adviezen goed aansluiten bij de praktijk van ASVZ.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren jurist die hoofd- en bijzaken goed van elkaar weet te onderscheiden. Je bent toegankelijk, organisatiesensitief en houdt ervan om samen met collega's tot de beste oplossing te komen.

Daarnaast breng je mee:

• een afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht;

• meerdere jaren ervaring als jurist op medior+ of seniorniveau;

• ruime kennis van het arbeidsrecht;

• uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;

• een zelfstandige én verbindende manier van werken.

Ervaring als advocaat is een mooie pré. Heb je ervaring binnen de zorg? Dan is dat mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ook juristen uit bijvoorbeeld de overheid, gemeenten, woningcorporaties of het onderwijs nodigen we van harte uit om te reageren.

Nieuwsgierig?

Wil jij jouw juridische kennis inzetten binnen een organisatie waar jouw advies direct bijdraagt aan goede zorg? Dan maken we graag kennis met je. Heb je eerst nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem gerust contact met ons op via het telefoonnummer 088-9939803.

NIET INVULLEN