Meewerkend teamleider, De Graafschap 70, Capelle aan den Ijssel

Je werkzaamheden
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de bewoners op de locatie en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening, verricht organisatorische taken, zoekt de verbinding met de wijk, voert het personeelsbeleid uit en geeft vorm aan het werkoverleg. Ook lever je een bijdrage aan het functioneren van de sector waartoe je locatie behoort en vertaal je het beleid van de organisatie naar medewerkers en bewoners. In de rol van meewerkend teamleider werk je zelf ook mee op de locatie.

Als teamleider speel je een belangrijke rol in de intensieve contacten tussen de organisatie, ouders/verwanten en het bestuur van het ouderinitiatief.

Je wordt aangestuurd door een sectormanager en werkt nauw samen met de orthopedagoog. Je geeft leiding aan een team medewerkers met verschillende functies binnen de locatie. Er zijn intensieve contacten met andere disciplines en medewerkers van de organisatieonderdelen zoals P&O en het Facilitair bedrijf.

Je profiel

• Je bent in het bezit van het diploma SPH, SPW 4, Z-verpleegkundige of  MMZ 4 en hebt daarnaast een managementopleiding gevolgd of bent bereidt deze te volgen.

• Je bent in staat om op een coachende, inspirerende wijze leiding te geven aan een team gemotiveerde begeleiders.

• Je denkt in mogelijkheden, stap voor stap om een veilig thuis te bieden.

• Je beschikt over optimale communicatieve vaardigheden

• Je bent initiatiefrijk, zelfstandig en creatief.
  

Werkplek
Op locatie De Graafschap 70 wonen 7 bewoners met een licht verstandelijk beperking. Zij wonen zelfstandig in een split - level woning verdeeld over de flat. We hebben een gezamenlijke ruimte waarin gekookt wordt, koffie wordt gedronken, begeleidingsmomenten zijn of spelletjes worden gespeeld. De behoefte ligt in ondersteuning bij het zelfstandig wonen, reguleren van emoties, nabijheid bieden, samen boodschappen doen, koken en zorgen voor een zinvolle dag invulling.

Het team bestaat uit 6 medewerkers. We zijn een relatief nieuw, maar stabiel team. Dit biedt volop kansen en mogelijkheden.

Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

LVB (Licht verstandelijke beperking)
In een LVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken.

Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media.

Als meewerkend teamleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!

Bijzonderheden: Op deze locatie wordt gewerkt met slaapdiensten

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties

• Een baan voor 32-36 uur per week.

• €3.296 tot €5.200 o.b.v. 36 uur. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55, volgens de CAO gehandicaptenzorg.

• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).

• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager.
  

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Anneke Nanninga sectormanager op telefoonnummer 06-12214445.
Gesprekken worden op dinsdag 6 oktober gevoerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.