Persoonlijk begeleider, Toon van Vlietstraat 6-8 Rotterdam

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een deze cliënten. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

• je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma

• je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg

• je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders

• als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

Over de werkplek
Op de Toon van Vlietstraat 6-8 wonen 9 voornamelijk mannelijke bewoners van 35 tot 75 jaar met een licht verstandelijke beperking, verdeeld over twee gezellige woningen. Geen dag is hetzelfde: de ene keer kook je samen, de andere keer maak je een praatje, ondersteun je bij een lastige situatie of ga je mee naar een hobby of bijeenkomst. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!

Je werkt vaak zelfstandig op beide woningen, maar staat er nooit alleen voor. In de buurwoningen zijn collega’s dichtbij en binnen het team helpen we elkaar. We zorgen samen voor een veilige, vertrouwde woonomgeving waarin bewoners zichzelf kunnen zijn en zoveel mogelijk hun eigen keuzes kunnen maken. Vanuit het samen 100-principe kijk je steeds wat een bewoner nodig heeft en waar jij kunt aanvullen.

Je komt terecht in een klein en betrokken team met een fijne, positieve sfeer. We staan voor elkaar klaar, vieren successen samen en vinden het belangrijk dat er ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Op de locatie worden ook slaapdiensten gedraaid.

Kortom: een plek waar je écht het verschil kunt maken in het dagelijks leven van bewoners, samen met een team dat voor elkaar klaarstaat.

Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding zoals SPH, MMZ 4 of SPW 4, MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement).

• Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C en draagt dit uit naar de rest van het team.

• Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

Wat krijg je van ons?
ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.

• Een baan voor 24 tot 28 uur per week;

• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40 van € 2.893 tot € 3.902 o.b.v. 36 uur, volgens de CAO gehandicaptenzorg;

• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);

• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar bijvoorbeeld Meewerkend Teamleider.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!

Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Mariska de Rijk, teamleider via 06-57371732.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt.